【安建资】建筑企业的招投标专员和造价员之间有什么区别？

发布时间：2025-04-05 热度：

1、工作性质

招投标专员，一般大公司会设有这样一个单独的岗位，主要负责公司资质、工程业绩申报，负责前期项目跟踪，以及投标过程中商务标书中资质部分的编写整理等工作。性质和文员相似，不过要求更加仔细。技术标和商务标最后汇总到投标专员这里，负责最终的检查、审核、装订等，一点小差错导致废标，那动辄几百上千万的项目可就前功尽弃了。

造价员就属于技术类人员了，需要不断学习去了解新工艺、新材料。预算员的工作普遍较多，加班也很频繁的，不仅要负责招投标过程中的预算工作，还要负责工程进行过程中的结算工作，直至最终的审计也是需要参与的。

2、工作环境

招投标专员算是比较舒适的一个工作岗位，即使公司的办公室环境再差，也绝对不会像工地那样艰苦。工作量相对而言不多，不需要像造价员那样天天加班，比较适合想有更多自由时间的同学，毕竟招投标专员只需要在开标前紧张忙碌一段时间就行，这也是招投标专员优势所在，在时间和工作安排上，有张有弛。

造价员的工作环境有时候就比较复杂了，不同公司、不同项目岗位的工作地点都是不一样的。大部分的造价员在公司的办公室就可以完成相关工作，但是在项目的结算阶段，就需要去项目现场，如果是项目预算员，那就得跟着项目走，像施工员一样需要一直常驻工地。

3、未来发展

招投标专员很能锻炼人的交流沟通能力，外部与甲方、代理沟通，内部与公司的技术部门、预算部门等沟通。招投标的工作内容比较简单，做到细心、严谨就可以。工作内容简单，技术含量不高，这个岗位的可代替性就高，这就使招投标专员在工作年限上没有什么特别大的优势。未来的发展比较受限制，不想转变方向的话，只能在本部门慢慢晋升，很快就会到达岗位的天花板。

造价员不需要像招投标专员那样，与很多部门沟通，但是基本的沟通协调能力还是需要的。还有一定要细心，熟悉工艺流程，毕竟丢项落项，直接导致的就是公司的经济损失。造价员的发展空间还是比较大的，先从头开始，慢慢学习，到时候有经验了，考相关造价师证书，偶尔也可以接私活，后期收入还是很可观的。